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- 技術主管
發布時間：：2019-12-04
- 職業類别：技術部
- 招聘人數：2人
- 職位要求：
崗位職責：
1、負責指導制定、審核公司技術管理(lǐ)制度和(hé)技術規程标準；
2、負責公司新技術引進和(hé)産品開發工作的(de)計劃、實施，确保技術的(de)超前性、競争性；
3、負責組織編制公司技術開發計劃和(hé)公司技術發展長(cháng)遠規劃；
4、負責指導、處理(lǐ)、協調和(hé)解決公司項目中出現的(de)技術問題；
5、保證項目的(de)正常進行(xíng)，确保公司項目計劃按時完成；
6、負責組織技術成果及技術經濟效益的(de)專業評價工作；
7、負責對技術方案的(de)評審工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)曆；
2、強烈的(de)責任心和(hé)良好的(de)挫折承受能力；
3、較強的(de)創造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習能力、項目管理(lǐ)能力；
4、良好的(de)語言表達及溝通能力、拓展力及組織協調力，良好的(de)職業素質；
5、具備對工作流程的(de)塑造和(hé)改造的(de)能力；
6、具有(yǒu)良好的(de)心理(lǐ)素質以及團隊合作精神，具有(yǒu)開拓創新精神和(hé)品格。
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- 研發經理(lǐ)
發布時間：：2019-12-04
- 職業類别：研發部
- 招聘人數：3人
- 職位要求：
崗位職責：
1、領導和(hé)管理(lǐ)整個研發部的(de)工作；
2、制定相關工作規範并監督執行(xíng)；
3、組織實施新産品開發可(kě)行(xíng)性的(de)分析和(hé)評估；
4、負責新藥劑和(hé)工作器具的(de)開發與改進；
5、協調研發部與其他部門之間的(de)配合工作；
6、領導分配的(de)其他工作
任職要求：
1、強烈的(de)責任心和(hé)良好的(de)挫折承受能力；
2、較強的(de)創造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習能力、項目管理(lǐ)能力；
3、良好的(de)語言表達及溝通能力、拓展力及組織協調力，良好的(de)職業素質；
4、具備對工作流程的(de)塑造和(hé)改造的(de)能力；
5、具有(yǒu)良好的(de)心理(lǐ)素質以及團隊合作精神，具有(yǒu)開拓創新精神和(hé)品格
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- 業務主管
發布時間：：2019-12-04
- 職業類别：業務主管
- 招聘人數：4人
- 職位要求：
崗位職責：1、全面負責家政運營管理(lǐ)工作；
2、負責家政的(de)業務拓展、市(shì)場經營、财務及各項預算管理(lǐ)；
3、在公司領導的(de)指示下組建和(hé)負責家政服務部門的(de)日常工作；
4、負責制定家政服務實施方案，服務工作标準、流程，合理(lǐ)安
排家政服務人員、調配設備和(hé)工具；
5、完善團隊建設、培養以及員工獎懲制度的(de)考量，完成公司業
績指标。
任職要求：
1、三年(nián)以上家政服務行(xíng)業管理(lǐ)經驗；
2、對市(shì)場、政策信息具有(yǒu)敏銳的(de)洞察力，具有(yǒu)較強的(de)資源整合能力、市(shì)場開拓能力；
3、良好的(de)敬業精神和(hé)職業道(dào)德操守，有(yǒu)很強的(de)感召力和(hé)凝聚力，責任心、事業心強；
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- 策劃主管
發布時間：：2019-12-04
- 職業類别：策劃
- 招聘人數：1人
- 職位要求：
崗位職責：
1、負責營銷策劃部的(de)全面管理(lǐ)工作。
2、負責每月部門費用的(de)預算、結算和(hé)報批工作。
3、負責對部門下屬的(de)人員進行(xíng)培訓、指導、提升、考核、管理(lǐ)和(hé)監督。
4、負責與公司其他部門的(de)溝通與協調。
5、收集有(yǒu)關行(xíng)業的(de)信息，掌握市(shì)場動态，分析銷售和(hé)市(shì)場發展狀況，提出書面報告及針對性意見。
6、負責收集整理(lǐ)歸納客戶資料，對客戶群進行(xíng)分析。
7、負責制訂營銷策劃方案和(hé)銷售計劃，負責營銷活動的(de)策劃、組織以及實施。
8、負責公司産品品牌形象策劃以及品牌管理(lǐ)。
9、參與公司新産品拓展的(de)調研工作、主持完成産品的(de)市(shì)場定位及策劃報告，獨立撰寫前、中、後期策劃方案以及撰寫廣告宣傳所需的(de)各類文案并獨立呈報。
10、監督所轄範圍內(nèi)的(de)市(shì)場營銷活動，廣告策劃、宣傳和(hé)設計工作。
任職要求：
1、有(yǒu)廣告公司工作經驗者優先（1-2年(nián)）
2、熱愛生活，富有(yǒu)創新能力
3、熟悉活動運營和(hé)各類活動策劃技巧，有(yǒu)較強的(de)語言和(hé)文字表達能力
4、較強的(de)觀察力和(hé)應變能力，優秀的(de)人際交往和(hé)協調能力，較強的(de)執行(xíng)力
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- 工程主管
發布時間：：2019-12-04
- 職業類别：工程部
- 招聘人數：2人
- 職位要求：
崗位職責：
1、負責對公司所轄項目的(de)統一(yī)管理(lǐ)，與公司各部門的(de)聯系及相關工作；
2、負責解決項目中的(de)糾紛，及時處理(lǐ)客戶投訴；
3、組織每次項目的(de)巡檢工作，并檢查項目經理(lǐ)的(de)日常工作；
4、随時掌握項目施工隊的(de)人員增減情況及各工種水平情況；
5、負責每月所轄人員的(de)評比工作
6、對于項目中的(de)不合格項，進行(xíng)原因分析
7、負責對糾正和(hé)預防措施的(de)實施結果進行(xíng)跟蹤驗證。
8、完成領導安排的(de)其它事宜。
任職要求：
1、組織、溝通和(hé)協調能力強，能承受較大工作壓力；
2、具備良好的(de)人際交往能力以及解決複雜問題的(de)能力；
3、熟悉保潔工作方面的(de)施工；
4、良好的(de)口頭及書面表達能力。
5、大專或以上學(xué)曆，有(yǒu)3年(nián)以上本行(xíng)業相關工作經驗；優秀者可(kě)放寬條件。
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- 項目經理(lǐ)
發布時間：：2019-12-04
- 職業類别：項目部
- 招聘人數：4人
- 職位要求：
職位描述：
1、負責項目的(de)整體運營，制定、執行(xíng)各項工作計劃。
2、合理(lǐ)安排下屬班次，布置，檢查工作落實。
3、巡查所負責場所，檢查各崗位工作情況，協調各環節運行(xíng)操作。
4、貫徹執行(xíng)公司規章(zhāng)制度，按照标準操作流程和(hé)甲方要求開展工作。
5、全面負責所管轄區域的(de)一(yī)切日常管理(lǐ)，服務工作，使工作正常運轉。
任職資格：
1、年(nián)齡45歲以下，大專以上學(xué)曆，男女不限，相貌端正，形象氣質佳。
2、有(yǒu)良好的(de)組織協調能力和(hé)良好的(de)服務意識。
3、三年(nián)以上項目管理(lǐ)工作經驗，對保潔業務、技術掌握熟練， 有(yǒu)5A級寫字樓、大型商(shāng)場超市(shì)等相關保潔項目工作經驗者優先。
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- 财務總監
發布時間：：2019-11-04
- 職業類别：财務
- 招聘人數：1人
- 職位要求：
職位描述：
1、負責公司财務管理(lǐ)，建立健全财務管理(lǐ)制度；
2、負責公司稅務管理(lǐ)；
3、負責公司資金管理(lǐ)，審核資金預算；
4、負責公司經營分析，根據全面預算進行(xíng)經營财務分析
任職要求：
1、認同公司價值觀，我們緻力于“為(wèi)勞動者更光榮”；
2、有(yǒu)CPA、審計師資格；
3、熟悉财會專業理(lǐ)論知識，有(yǒu)前瞻性和(hé)大局觀；
4、有(yǒu)較強的(de)溝通協調、計劃與執行(xíng)能力。
5、責任心強，身體健康，有(yǒu)相關經驗者優先。
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- 銷售主管
發布時間：：2019-10-01
- 職業類别：主管
- 招聘人數：3人
- 職位要求：
職位描述
1、開拓市(shì)場，尋找有(yǒu)需求的(de)客戶；
2、與客戶進行(xíng)業務洽談，客戶跟進，組織并完成業務市(shì)場的(de)開拓；
3、負責公司的(de)品牌推廣工作，項目推廣；
4、維護好老客戶資源，與客戶保持良好的(de)互動關系；
5、根據實際工作需要和(hé)客戶要求，協調好各方面的(de)關系。
任職要求
1、認同公司價值觀，我們緻力于“為(wèi)勞動者更光榮”；
2、需有(yǒu)較強的(de)溝通能力、辦公軟件操作能力、談判能力和(hé)說服能力；
3、具有(yǒu)團隊合作精神，工作認真、細緻；
4、責任心強，身體健康，有(yǒu)相關經驗者優先。
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- 前台接待
發布時間：：2019-10-01
- 職業類别：文員
- 招聘人數：2人
- 職位要求：
職位描述：
1、做(zuò)好來公司客戶、領導、貴賓的(de)接待工作；
2、協助做(zuò)好公司日常的(de)行(xíng)政接待工作；
3、負責做(zuò)好總經理(lǐ)來訪客人的(de)接待工作；
4、完成總經理(lǐ)室交付的(de)其它任務。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)曆、年(nián)齡18周歲以上限女性，普通話标準；
2、認同公司價值觀，我們緻力于“為(wèi)勞動者更光榮”；
3、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、反應敏捷、表達能力強，具有(yǒu)較強的(de)溝通能力及交際技巧，具有(yǒu)親和(hé)力；
5、待人熱誠，工作熱情積極、細緻耐心；
6、有(yǒu)經驗者優先考慮。
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